Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjen Kehittämisen Päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Kykyjen Kehittämisen Päällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme osaamisen kehittämisen strategiaa. Tässä roolissa vastaat työntekijöidemme ammatillisen kasvun tukemisesta, koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä kyvykkyyksien kartoittamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että henkilöstömme osaaminen vastaa nykyisiä ja tulevia liiketoimintatarpeita.
Kykyjen Kehittämisen Päällikkönä suunnittelet ja johdat osaamisen kehittämisen hankkeita, kuten mentorointiohjelmia, sisäisiä koulutuksia ja ulkoisia valmennuksia. Käytät dataa ja analytiikkaa osaamistarpeiden tunnistamiseen ja kehitystoimenpiteiden vaikuttavuuden arviointiin. Lisäksi osallistut strategiseen suunnitteluun ja tuet organisaation muutosjohtamista osaamisen näkökulmasta.
Edellytämme sinulta vahvaa kokemusta koulutuksen ja osaamisen kehittämisen parista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa projekteja ja toimia strategisena kumppanina liiketoiminnalle. Arvostamme myös kykyä hyödyntää digitaalisia oppimisratkaisuja ja innovatiivista otetta osaamisen kehittämiseen.
Tämä on erinomainen mahdollisuus vaikuttaa organisaation tulevaisuuteen ja tukea henkilöstön jatkuvaa oppimista ja kehittymistä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, kannustavan työyhteisön ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation osaamisen kehittämisen strategiaa
- Johtaa koulutus- ja kehityshankkeita
- Kartoittaa osaamistarpeita yhteistyössä liiketoimintayksiköiden kanssa
- Kehittää ja ylläpitää oppimisympäristöjä ja -ratkaisuja
- Seurata ja arvioida kehitysohjelmien vaikuttavuutta
- Tukea esihenkilöitä osaamisen johtamisessa
- Edistää jatkuvaa oppimista ja osaamisen jakamista organisaatiossa
- Yhteistyö ulkoisten koulutuskumppaneiden kanssa
- Osallistua muutosjohtamiseen osaamisen näkökulmasta
- Raportoida johdolle osaamisen kehittämisen tuloksista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, psykologia)
- Vähintään 5 vuoden kokemus osaamisen kehittämisestä
- Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät projektinhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida osaamistarpeita ja hyödyntää dataa
- Kokemus digitaalisten oppimisympäristöjen käytöstä
- Strateginen ajattelukyky ja liiketoimintaymmärrys
- Kyky toimia muutosagenttina organisaatiossa
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi koulutusohjelmien suunnittelusta.
- Miten kartoitat organisaation osaamistarpeita?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet käyttänyt?
- Miten mittaat kehitysohjelmien vaikuttavuutta?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehityshankkeesta.
- Miten tuet esihenkilöitä osaamisen johtamisessa?
- Millainen on mielestäsi hyvä oppimiskulttuuri?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten huomioit liiketoiminnan tarpeet kehitystyössä?
- Miten kehität omaa osaamistasi?
